企业招聘方案范文
企业招聘方案怎么写
?一个招聘方案的制定，需要经历这几个步骤
:一、工作分析，即通过工作任务
(量)的分析，进行定岗定编，即定出岗位序列和每一个岗位所需配备的合理人数
;二、了解企业在岗及缺编状况，结合企业战略发展计划，预测下一阶段
(一般是一年
)的招聘需求
;三、制作详细的招聘任务，可以具体到每一个月，每一个招聘工作员工的任务分配上去
;四、选择招聘渠道和招聘广告方案，是用三大网络站，还是加上媒体广告，猎头合作，人力招聘外包，结合企业情况而定
;五、招聘实施
;六、招聘需求调查沟通并作阶段性调整，并重新分配任务等等。
企业招聘方案书范文
企业招聘方案书范文写作要点：
企业招聘方案书是企业对聘用新员工的程序、时间、要求等做出布置的文书。企业招聘方案书通常是企业人事管理部门在招聘员工时向企业主管指导提出的书面报告，同时也向社会发布，便于应聘人员理解企业录用员工的要求。
企业招聘方案书的主要内容包括拟聘用的岗位、应聘人员的条件、招聘组织、招聘时间布置、招聘的程序等。
制造企业招聘方案书的根本要求是：
(1)企业招聘方案书对拟聘的岗位和条件要做出充沛阐明，便于应聘人员选择 ...