随着我国社会主义市场经济的发展，劳务市场中的用工方式也朝着多样化方向演变，劳务外包正是现代化人力资源管理和企业生产实际结合的一种独特的新模式。

     在劳务外包过程中，企业将人事管理的部分或者全部工作外包给一个专门的服务机构来完成，从而有利于企业本身节省人力管理成本、集中精力投入市场竞争；但从另一方面来说，劳务外包是否有利于公司文化建设、人才激励，还值得我们进一步思考。

     为支持相关学术研究，CnOpenData在中国工商注册企业基础信息数据中，通过框定公司名称包含：劳务外包、派遣；经营范围包含：劳务外包、人员派遣、人力资源外包等内容，整理出我国1950年至2023年的劳务外包企业工商注册企业基本信息，覆盖企业名称、注册时间、注册地、经纬度、企业性质、行业、经营范围等字段。

时间区间：1950-2024.10中旬

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