后勤主管竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、各位评委：
大家好我目前负责管理工作感谢公司提供这次公平竞争、展示自我的平台使我有机会站在演讲席上竞聘后勤主管
常言道：“民以食为天”为公司员工撑起一片天的重任就落到了我们后勤服务人员的肩上了可谓责任重大如果我能得到各位信任有幸竞职成功的话我将带领后勤全体员工本着“一切为广大员工服务”的宗旨围绕热情服务、周到服务、标准服务为公司打造一支优秀的后勤服务团队具体将从以下几方面着手做起：
1、提高沟通能力优化工作方法：做为一个管理者要学会沟通、善于沟通做好下行沟通
(员工沟通
)、平行沟通
(各部门沟通
)、上行沟通汇报
(领导沟通
)通过有效的沟通不断完善后勤服务质量和水平为后勤服务的高质量提供保障
;同时在原则制度和人性化管理中找到一个良好的结合点学会调动员工的积极性营造一个融洽的工作氛围构建一个和谐的工作环境提高后勤工作的质量及效率
2、增强服务意识提高满意度：传统意识中的服务行业一直提倡顾客就是上帝但是后勤岗位的“上帝”就是公司的广大员工我们将依生活管理委员会为平台依每月的后勤服务回访
为契机不断收集广大员工的宝贵意见通过研讨、落实、跟踪验证的闭环 ...