员工奖惩制度范文
员工的奖惩制度可以保障公司正常的工作秩序，规范员工工作过程中的行
为，保证员工遵守劳动纪律、安全规程和职业道德。下面是员工奖惩管理规定，欢
迎参阅。
员工奖惩制度篇 1
第一条 为严明纪律，奖惩分明，提高员工工作积极性，提高工作效率和经济
效率，特制订本制度。
第二条 适用范围：全体员工。
第三条 对员工的奖惩实行精神鼓励和思想教育为主、经济奖惩为辅的原则。
第四条 奖励办法
第五条 本公司设立如下奖励方法，酌情使用：
1. 通告表扬 ;
2. 奖金奖励 ;
3. 晋升提级 ;
第六条 有下列表现的员工应给予通告表扬：
1. 品德端正，工作努力 ;
2. 维护公司利益，为公司争得荣誉，防止或挽救事故与经济损失有功     ;
3. 一贯忠于职守，积极负责，廉洁奉公    ;
4. 有其他功绩，足为其他员工楷模。
第七条 有以下表现的员工应给予奖金奖励
1. 思想进步，文明礼貌，团结互助，事迹突出        ;
2. 完成计划指标，经济效益良好 ;
3. 向公司提出合理化建设，为公司采纳    ;
4. 维护财经纪律，抵制歪风 ...