2005-2024年中国地级市人才引进政策强度指数数据（文本分析+面板数据）

数据背景与简介

城市人才引进政策是地方政府吸引高端人才、优化劳动力结构、促进经济发展的关键举措。近年来，各地政府通过政策倾斜、资金补贴、住房保障等方式加大人才引进力度，以推动产业升级和区域竞争力提升。研究各地人才引进政策的实施强度，不仅有助于评估政府政策效果，还能为学术研究、政策制定和产业发展提供数据支持。

本数据基于全国300个地级市政府工作报告，整理2005-2024年的人才引进相关政策内容，并通过文本分析方法计算各城市的人才引进政策强度指数。数据涵盖政策倾向、引进类型、引进服务、引进方式等多个维度，并提供基准回归和稳健性检验两个版本，适用于经济学、社会学、公共管理等领域的研究。

一、数据基本信息

• 数据名称：2005-2024年中国地级市人才引进政策强度指数数据

• 数据范围：全国300个地级市

• 数据时间：2005-2024年（年度面板数据）

• 数据样本量：涵盖近6000条地级市年度数据

• 数据格式：Excel、CSV

• 数据来源：基于全国政府工作报告文本数据，由研究团队进行清洗、整理与计算

二、核心指标与测算方法

序号	省份	城市
年份	总词数	政策倾向
引进类型	引进服务	引进方式
加权关键词数	人才引进强度

2. 人才引进政策强度指数计算方法

• 计算公式：

• 关键词权重设定：

• 高权重（1.5）：“深化、深入、大力、确保、扎实”

• 中等权重（1.2）：“进一步、继续、持续扩大”

• 基础权重（1.0）：“引进、吸引、扶持、激励”

• 通过自然语言处理（NLP）技术提取关键词，并按照加权规则计算最终的人才引进政策强度指数。

三、数据应用场景

1. 地方政府政策评估

• 研究各城市人才引进政策的力度，评估政策实施效果，为地方政府优化政策提供数据支持。

2. 城市竞争力与人口流动研究

• 分析人才引进政策对城市发展、人口流动、劳动力市场的影响。

3. 经济发展与产业升级分析

• 研究人才政策与产业发展、创新能力、经济增长之间的关系。

4. 学术研究与政策制定

• 为经济学、社会学、公共管理等学术研究提供数据支撑，辅助政策制定者制定更有效的人才吸引策略。

四、参考文献

1. 陈曦, 吴英巨, 朱建华. 新质生产力视角下地方人才引进与全要素生产率[J]. 经济管理, 2024, 46(12): 104-120.

2. 李俊, 赵阳, 王强. 中国城市人才政策的区域差异及影响因素研究[J]. 城市发展研究, 2023, 30(04): 78-92.

3. 张伟, 刘娜. 地方政府人才引进政策对企业创新的影响——基于大数据分析[J]. 统计与决策, 2022, 38(07): 53-65.

五、数据概览

含基准回归版本+稳健性检验版本