目 录本制度信息
为加强*＊保安队伍建设，严肃组织纪律，
激发＊＊保安队伍
的积极性和创造性，提高服务质量和水平，
依据相关法律法规，并
结合*＊和公司的
实际情况
，制定本制度。
本制度适用于
公司管辖范围内的
*＊保安人员
。本制度依据“奖惩结合，有功必奖，有过必罚”和“
客观、公开、公正、公平”的原则，与员工岗位职责挂钩,实施奖惩
。奖励类型
分为嘉奖、记功和记大功.
惩戒类型分为警告
、记过、记大过和
辞退。以下行为作嘉奖处理
单次嘉奖加
10分。（一）工作一贯忠于职守，
任劳任怨，
不计较个人得失，
具有主人翁责任感，
堪为全体员工的楷模,受到领导和同事表扬
；(二)服务品质高，
体现公司的程序、效率、温暖和主动
,受到客户
书面表扬,经确认属实
；（三）严格控制
公司开支、节约费用有显著成效
。以下行为作记功处理
单次记功加
20分。（一）发现职责以外的
突发情况
，予以上报或妥善处理
；(二）检举揭发违规
或损害公司利益的行为
，为公司挽回形象和损失
；（三)对维护和提高公司声誉，塑造公司形象方面有突出贡献;
（四）拾金不昧，经确认属实;
（五)成功阻止盗贼进入
＊＊，经 ...