［工厂规章制度
]制衣厂规章制度
篇一 ： 制衣厂规章制度
规章制度
总则为了适应企业发展和规范管理的需要，特制定本规章制度．（]本厂全体员工要自觉遵守本规章制度.
第一章 用工制度
由各部门负责人根据本部门实际需要,呈报《招聘需求表》，经批准后，方可进行招聘。应聘者须部门主管考核、经厂长及人事审核合格后方可录用。办公室人员需经副总经审批．
一、应聘人员试用期为三个月，工作表现突出者经副总经理批准后可考虑提前调整薪金。试用期间，经考核，不合格的不予雇用.试用期间,如因志趣不合或无法胜任工作的可按本厂有关规定辞职。试用期未满５天,且自愿离职的,不发放工资。
应聘人员接到录用通知后,亲自到指定时间、地点办理相关手续，并提交下列资料：A:填写好的个人资料表，Ｂ:学历证件，C:居民身份证复印件，D:一寸彩照两张.
二、员工录用后,须办理进厂手续即领取厂牌．厂牌遗失补办收工本费２元/人；需领饭卡者于当月工资中扣取2０元押金，退还饭卡时退还押金于当月工资中;钥匙遗失自配。
三、厂里提供中餐、晚餐，员工就餐3。5元/餐，于当月工资中扣除。
四、离职时,所领办公用品应及时归还给公司,不能交还的照价赔偿 ...