年度考核表填写说明发布时间：2010—1-19 16：44：36
一、年度考核的范围和对象
县乡机关、县直事业单位工作人员由县委组织部和县人事局按分工分别组织实施。乡镇三套班子、县直机关事业单位科级领导干部和参照管理单位工作人员的年度考核由县委组织部负责；其他人员的年度考核由县人事局负责。
乡镇农技站、计生站、村建站、畜牧兽医站、社保站由所在乡镇组织实施；中小学、卫生院、水务站、文广站、国土站由主管部门组织实施。
企业单位专业技术人员由县人事局职称科组织实施.
二、年度考核工作程序
1、 工作人员认真进行个人年度工作总结并填写《年度考核登记表》；
2、单位组织工作人员进行年度考核述职、评议和测评；
3、科、室主管领导写出评语，提出考核等次初步意见；
4、单位考核委员会或考核小组对主管领导写出的考核评语和提出的考核等次意见进行审核，提出考核等次意见;
5、对考核拟定等次进行公示；
6、部门负责人签署考核意见并最后确定被考核人年度考核等次;
7、考核结果以书面形式通知被考核人；
8、按干部管理权限，将《年度考核登记表》
交组织人事部门存入本人档案。
三、《年度考核登记表》填写要求
1、所有 ...