东软集团创始人、董事长刘积仁的创业感悟
　　东软集团创始人、董事长刘积仁的创业感悟
　　【经营你的人力资本】
　　价值化——人力资本增值的开始
　　我们面临的是一个变化的时代，因此，每个人的一生都是学习的一生。学习的对象不只是学生，或者说更重要的是职业人，是一个个企业的员工。我们在学生时代，似乎更多的是在为某一种尊严而学习，为获得社会的尊重而学习。比如说你觉得自己拥有一个博士的头衔很自豪，而且你更想有一个亮光闪闪的清华大学的文凭，而不愿意拿一所普通大学的文凭，至于对博士帽能带来多少价值，却没有深层次的考虑。所以，学习的目的就好像是为了获得自己所期望的某种表现身份的ID，然后用这个ID来证明对知识的拥有，而拥有知识之后能产生什么自己却不清楚。追究我们把这个ID看得很重要的原因就是我们没有真正明确学习的目的。“学习目标不明确”虽然是一个很原始朴素的说法，但却给我们国家经济的发展造成了很大的障碍，在某种程度上，这是一种无谓的耗费。我们曾经用“知识分子”这样一个概念来定义我们尊敬的人，把知识分子形式化地定义为受过中专以上教育的人，我们尊重知识分子，尊重受过中专以上教育的人才，给他们创造环境。而 ...