同志们：
市委、市政府高度重视构建和谐的劳动关系，为此特地下发了筑府办发〔2021〕126号文件，并召开特地会议进行商量和提出相关工作要求，依据市政府的部署，今日我们召集相关部门进行专题商量和部署。刚刚，局长传达了贵阳市开展用人单位劳动关系现状调研会议精神，并就我区调研工作作了具体部署，我都完全同意，期望各部门认真贯彻落实。下面，我再讲三点意见：
一、高度重视，增加做好调研工作的紧迫感和责任感
我区始终以来都高度重视和谐劳动关系建设，把维护劳动者合法权益作为进展和谐劳动关系的核心内容。但是，当前照旧存在着一些影响劳动关系和谐的不利因素，比方，部分用人单位法律意识淡薄、侵害劳动者合法权益的现象时有发生；因劳动纠纷引发的劳动争议案件数量逐年上升，处理难度加大；合同短期化现象普遍存在，部分用人单位的劳动疼惜和劳动条件有待加强和改善；工资宏观调控机制不够健全，克扣、拖欠工资现象照旧存在；工会、行业协会等在维护劳动者合法权益方面发挥的作用还有待加强。
这次调研就是围绕这些影响劳动关系和谐的不利因素进行，大家确定要高度重视，主动适应新的形势与任务，进一步统一思想，发挥部门特点和群团优势，以协调 ...