儿一科护士绩效工资分配方案及考核细则
一、绩效分配方案
1、科室奖金
50%按考勤发放（白班计
4分、小晚班计
5.5分，助夜班计3分，大晚班计
6.5分）。2年以上按1.0系数计分。
1—2年按0.8系数计分。
1年以下按0.5系数计分。
2、科室奖金50%以能级和考核得分发放。
责任组长、主管护师1.1，
护师1.05
护士：2年以上1.0，
1—2年0.8，
1年以下0.5
3.计算方法
（1）考勤每分值=50%绩效/全科护士考勤总分
（2）考核每分值=50%绩效/全科护士考核总分
（3）个人绩效=考勤每分值×个人考勤分+考核每分值×个人考核分
（个人考核分等于考核后所得分数乘以系数，个人考勤分等于考勤后所得分数乘以系数。）
考核方法：
护士长和质控员不定期根据考核细则监督考核，及时计分。
三、考核细则：