操作指引与风险提示
1、依法安排加班加点，保障员工权利。
2、制定有效加
班管理办法等规章制度，控制加班成本。
3、运用调休、合理安排员工休息休假。
4、合理使用特殊工时制。
5、加班申请单一式两份，注意留存。
（一）加班申请单的法律性质
加班申请单是单位根据规章制度用于控制加班成本，核定员工加班费用的法律文书。在发生有关加班的劳动争议时，加班申请单可以作为重要的证据使用。
（二）加班申请单的正确使用
1、加班须符合法律规定，保障员工权利
加班包括两种：一种是单位安排，一种是单位批准。
单位安排加班除了法定情形外，应征得工会和劳动者同意，
而且加班需要遵守法律限制。
加班是实际工作时间超过法定工作时间。加班的认定及加班费的计算都有赖于法定工作时间及法定工时制度。
有关法定工作时间和法定工时制度的规定散见于《劳动法》、《国务院关于职工工作时间的规定》、《劳动部贯彻〈国务院关于职工工作时间的规定〉的实施办法》、《全国年节及纪念日放假办法》、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》等法律、法规、规章中。
2、加班申请单需要以单位规章制度为依据
加班申请单是单位控制加班成本的重要手段 ...