对于“四化建设”意见建议五篇
XX区主动适应全面从严治党新常态，着力在基层党组织书记选拔、培训、述职、报酬等方面探索创新实践，有力促进了基层党组织书记履好职、尽好责。
一是考察范围扩大化，保证人选质量。
xx年村（社区）“两委”换届选举中，
XX区严把换届人选质量，在组织考察环节，在以往征求纪检、检察、信访和卫计等四部门意见的基础上，扩大了征求意见的范围，首次向公安、审计和扶贫部门逐一征求对候选人的意见，对公安部门留有案底的候选人实行“一票否决”，对审计、扶贫部门发现问题的留任干部取消参选资格。
21个乡镇（街道）
1907
名村（社区）“两委”初步候选人的审核中，共有
86名候选人因存在问题被取消资格。同时，大力开展产业能力进村班子工作，推选
1058
名产业能人进村“两委”班子，其中
担任村党组织书记
226名、占比
77.7%
，选拔31名在岗大学生村官或具有大学生村官经历的干部担任村“两委”正副职，其中担任正职
7名，进一步提高了人选质量，优化了队伍结构。
二是组织培训全员化，提高业务素养。加强对换届后基层党组织书记的培训，在区委党校分领域举办基层党组织书记培训班
4期，对29 ...