第三章哈佛经理主观意识
哈佛管理
技艺培训教程：第四单元 哈佛经理的谋略 第三章 哈佛经理
客观看法第三章哈佛经理
客观看法任何一团体，不论是普通人还是专家学者、哈佛经理，虽然知识
来源于觉得阅历，但也都离不开已有的知识对其的影响。英国哲学家洛克为
支持法国哲学家笛卡尔的
〝天赋观念说
〞，提出过
〝白板说〞，即人们在对某物
停止看法之前，大脑有如一块白板，一片空白，知识来源于后天对事物的
觉得阅历。这固然有其时代意义和一定的
迷信道理。但是，人们一直无法割断与历史 的
联络，正如初生婴儿虽然剪断了与母体相联的脐带，可血管里流淌着母亲的血。
因此，以往的
文明知识作为背景对
明天的看法发作着各种影响。尤其是
曾经定型化、体系化的
看法形状对后世的人们
看法事物时，影响较大。如
信仰理性主义的人，必崇尚
迷信，实际科层制；推崇先验论和一些宗教
观念的人，必感情胜过
明智，表现为一种
奥秘莫测或宗教狂。
看法形状是思想和
信心的哲学体系，它们为世人确定意义。它涵盖
一切可以构成各种各样特定
文明的宗教哲学和政治哲学。它们同许多政治主张和行为有
联络，如反犹太主义是第三帝国
看法形状的一局 ...