把每一次危机都当做生活考验
职业生涯是在断断续续中前进，在苦痛中完善，在放弃和内心冲突中延续。化解这些问题能使人成熟，并迈向更高的台阶。
　　有些人从来没有职业危机，但这类人相对较少。我们大多数人在职业生涯中都会遭受一两次危机：工作中断，职场挫折，或一次重新定位。这些危机并不见得对人有害。我们甚至可以借此重新振作。因为职业生涯是在断断续续中前进，在苦痛中完善，在放弃和内心冲突中延续。化解这些问题能使人成熟，并迈向更高的台阶。
职业生涯起飞的助推器应当算是学校。作息时间、限制规定，对成果的要求，“好学生”和“坏学生”的区分等等，在这些方面，学校和企业差不多。某些家庭对孩子学习的投入近乎疯狂的赌注。这意味着下一代必需去实现上一代的期望和打算。
在另一些家庭，孩子不能接受高等教育，需要等待若干年才能进修，接受职业培训，最终摆脱“自学者情结”。所以，第一次职业危机会出如今23~25岁。
25岁 对企业过分投入
第一份工作就像一次重生。这导致自我形象的转变，以及环境的改变：告辞青春期，也告辞父母舒适的家，选择并认同一种职业，认同一个企业的文化和价值观。有些人不能告辞过去，永久当学生以便躲避。另外 ...