了解职业倦怠期，走出心灵沼泽地
　　了解职业倦怠期，走出心灵沼泽地
　　职场永远是一个不见硝烟的战场，从初涉职场的懵懂到如履薄冰的战战兢兢，可当我们在自己曾经梦寐以求的位置上，感觉占尽天时地利时，却为什么失去了奋斗的激情？是厌倦，还是日渐滋生的惰性？
　　何为职业怠倦期？从踏入职场，千辛万苦找到第一份工作开始，到后面的稳定、加薪、升职，在最初的激情过后，就会自然回落到一段平淡期，这就是所谓的职业怠倦期。调查显示，有84.21%的人曾经有过职业怠倦期的表现。用一条曲线来形容的话，职业怠倦期，就是那条波澜不惊的水平线，根据每人的状态不同，持续时间也不同。
　　职场很容易让人联想到恋爱，从初涉职场的心动，到风生水起的热情高涨，再到渐渐消极的怠倦期，就像一对熟稔的情人，虽然暂时还不至于厌倦，分手，可如果不尽快跨过怠倦期，对以后的职场影响是深远的。
　　在职场里长时间地保持一种状态，这是隐秘性与危害性最强的怠倦期。其实，身在职场，不进则退是永恒的法则，不仅要考虑自己的兴趣，更要随时关注行业的发展，市场的需求等等客观因素，要有随时学习，充实并且突破自己的习惯。不求有功但求无过的思想，在公司平稳发展 ...