一、进一步增加高技能人才培育工作的责任感和使命感
近年来，市委、市政府从人才强市的战略高度，切实加强高技能人才队伍建设，制定了一系列促进高技能人才队伍建设的政策措施，高技能人才工作取得明显成效。在当前形势下，强化高技能人才队伍建设，说明高技能人才队伍建设对促进我市经济结构调整至关重要。我们确定要从深化贯彻“创业创新，走在前列”的战略高度，进一步增加责任感、使命感，在连续做好稳定企业，稳定就业的基础上，把高技能人才队伍建设放在经济社会进展更加重要的位置。
二、进一步加强高技能人才培育工作力度
〔一〕坚持企业主导作用和院校基础作用相结合，完善高技能人才培训体系。要依托绍兴市公共实训基地，组织先进制造业，现代服务业的超前培训，为经济结构调整，促进产业转型升级供应高层次的技能人才。要重视探究校企合作的高技能人才培育模式，突出同学实践技能的培育和创新力量的提高。要努力发挥企业在高技能人才培育上的主导作用，主动引导企业组织开展职业技能培训，推动职工深化学习新学问、把握新工艺、创新新技术、练就新本事，不断提高竞争力量、创业力量和创新力量。
〔二〕坚持企业评价和职业技能鉴定相结合，完善高技能人才评价体 ...