医院绩效工资分配方案
医院绩效工资安排方案范文
实施绩效工资是贯彻落实国家工资制度改革的详细措施，是深化事业单位收入安排制度改革的重要内容。医院绩效工资的实施，必需与医院的人事制度改革和加强人才队伍建设紧密相结合。如今，就和职场来看看以下两篇关于医院绩效工资安排方案吧
!医院绩效工资安排方案
一、总则
为加大医院安排制度改革力度，进一步调动职工工作主动性，在确保国有资产保值增值
,在兼顾国家、医院、职工三者利益的前提下，使职工的收入增长与单位经济效益同步增长，正确处理好积累与安排的关系
,依据云南省
20xx
年关于《事业单位工作人员收入安排制度改革方法》中绩效工资的实施精神，结合我院实际状况，制定我院绩效工资安排方案。
二、指导思想
医院安排制度改革在推行全本钱核算的基础上，以实绩和奉献，坚持绩效优先、兼顾公正，实行按劳安排、多劳多得的原则，划小核算单位，表达向第一线和特
别岗位适度倾斜，努力激发全体员工的主动性、主动性和制造性，激发医院的内部活力，提高职工的仆人翁意识，塑造以质量为核心，以绩效规范管理的运行机制，切实促进医院全面建设和可持续快速进展。
三、政策根据
云南省20xx
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