员工惩处通告要怎么写呢，以下是我为大家推举的关于一些员工惩处通知模板，期望能关怀到大家!
员工惩处通知模板1
3月16日，_ _车间员工_ _未到公司上班，也未请假，依据公司〔规章制度〕视为旷工一天，将按公司考勤制度进展惩处，望各位员工引以为戒!
相关纪律及奖惩条例
1、 迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，
超过30分钟扣半天工资。
2、 旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动
〔离职〕处理。
3、 严禁代替他人打卡和托付他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经
觉察，重罚;并对举报者赐予嘉奖。
4、 请假：必需写〔请假条〕，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处
理。请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进展，及车间现场洁净舒适;请各位员工务必熟读?员工守那么?及?车间6S现场管理制度?，并严格执行!
浙江旭瑞 ...