实验室关键岗位的质量职责
实验室主任(由法定代表人或由其授权XXX担任）
-—-——负责建立实验室管理体系,制定质量方针、质量目标，批准发布质量手册和程序文件；
—----确定组织结构 、岗位职责分工、权力委派；
————-配备检测资源,保持和发展检测能力；
——-—-批
准或授权批准检测合同；
-——--建立实验室内部沟通机制，及时将客户和法定要求传达到所有员工;
--—-—建立自我完善管理体系的机制，主持管理评审；
—-—--承担检测活动中的民事法律责任；
———--具有本实验室的最高决策权和否决权。
技术主管（技术管理层)
-—-—-全面负责技术运作和确保运作质量所需资源；
-—--—组织技术类程序文件的编写和宣贯，并维护其有效性;
--—--负责实验室技术能力的确认和开展新项目的审批；
--—-—负责检测方法的选择和确认，
组织制定、审批作业指导书;
-----组织重大合同的评审和管理分包工作；
--—--组织技术性不符合工作的处理并实施相应的纠正或预防措施;
----—制定员工技术培训计划，并组织实施
；—----负责设施和环境的控制；
-----负责仪器设备和外部服务供应的 ...