员工任职转正评价审批表
被评价人：
_____________
部门：_____________
岗位：_____________
任职日期：_____________
评价日期：
_____________
说明：1、本表由直接上级评价。
2、本表分5个维度，每个维度最高分值为
10分，最低分值为
分。3、每个指标有一个分值区间，根据被评价人实际在分值区间选择评分分值。
4、每个维度9.0以上为突出，
8.0-9.0
（不含9.0）为优秀；
7.0-8.0
（不含8.0）为良好，
6.0-7.0（不含7.0）为合格，
6.0以下为不合格。
评价人：注：1、员工任职试用期满后，用人单位领取此表，进行评价审批
；2、试用期满
前半个月
，新任职员工
应提交自我总结，人力资源部门考核并撰写鉴定意见；
3、本表作为员工档案存
人力资源部处。