陈馨贤基于绩效的企业培训体系学员
公司出巨资培训员工，问题是员工自己怎么心气儿不高呢？
培训要用效果说话的，问题是效果是怎么评估出来的呢？
搞培训经常是听时激动，为什么听后没行动呢？
关于培训，我被频繁问到的问题
技术工人一培训完，旁边工厂就出两倍工资挖走了怎么办？
卓冠祺管理咨询公司
内
容
介
绍
引子：绩效考核分数低—扣钱还是培训？关于培训的一些“杂谈”培训体系的建立培训需求调查体系培训预算控制体系内训师队伍建设体系培训课程设计、开发与管理体系培训资格审查与报名体系（略）培训行政支持体系（略）培训效果评估与效果跟踪体系员工职业生涯规划体系组织发展体系新员工培训经验分享中层管理者如何成为合格的教练
卓冠祺管理咨询公司