优化人员结构
必要：人力资源建设现状，面临挑战措施：优化人员结构，打造精英团队 设想：人力资源未来发展规划与目标 环境：实现发展目标的有利条件
I、人力资源建设现状
学校学科门类齐全：16个一级学科博士点，91个二级学科博士点，156个硕士点  数据库资源种类多：70多个 ，管理软件系统先进：ALEPH500，TRS、 SFX/Metalib对现有人员要求高