经典组织与人PPT85页
西蒙认为：
管理良好的组织，对达到重要社会目标是有利的工具；它并不束缚成员。重要的是如何扩展人的理性，而不是把组织看作非人化的官僚组织。经典理论很重视组织中的秩序，而忽视人的情感。
从历史与逻辑的角度研究组织问题历史---避免“教条主义”逻辑---避免“经验主义”