成功面试技巧                        ——徐为教授
   洞悉面试官考察的内容，沉着应对，知己知彼方能百战不殆。
影响员工
绩效的因素：
个人体力条件：性别年龄智力能力经验阅历(A)
企业外部环境：资源市场客户对手机遇挑战(B)
企业内部因素：资源组织文化人力资源制度(B)
心理条件：个性态度兴趣需要动机价值观(A)
个人能力工作表现
用人单位在应聘者身上寻找“A”
应聘者研究：用人单位“B”
知识\技术
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