（一）数据基本介绍
  本数据为2016-2025年A股上市公司的人工智能岗位招聘数据，参考多篇相关文献得到。
  数据主要通过爬取前程无忧、BOSS、智联招聘、猎聘网、拉勾网、看准网等国内主流招聘网站历年发布的全部招聘数据，并使用企业及其子公司名称进行一一匹配得到，最终获取到2258家上市公司11729个企业-年份面板数据。
（二）处理方式
  ①参考《管理世界》中姚加权（2024）的做法，团队利用73个人工智能关键词，根据岗位标题、岗位描述筛选人工智能招聘数据。如果岗位标题、岗位描述包含任意一个关键词，则认为其为人工智能招聘。  ②根据爬取到的招聘信息，和企业及其子公司名称进行一一匹配，得到匹配后的人工智能招聘数据。
  ③按照企业-年份进行招聘条数和招聘平均薪酬的累积或平均，得到企业-年份的面板数据，具体包括人工智能招聘人数和招聘平均月薪两个变量，分别代表企业当年发布的人工智能岗位招聘数量和岗位对应的平均薪酬。
（三）数据包含
   原始数据，参考文献，dta结果，do文件
（四）参考文献
①人工智能如何提升企业生产效...于劳动力技能结构调整的视角_姚加权
②人工智能如何改变企业对劳动...—来自招聘平台大数据的分析_陈琳
③人工智能技术应用与企业内部薪酬差距_韩清