8+1绩效量化工具与应用
目录：第一篇 绩效考核方法的九个段位
第一章 绩效考核方法的九个段位
一、简单排序法
二、交替排序法
三、范例对比法
四、配对比较法
五、简单清单法
六、量表考核法
七、行为锚定法
八、直接指标法
九、8＋1绩效量化技术
第二篇 8+1绩效量化考核模板
第二章 制造业绩效考核
第一节 机械设备制造公司绩效考核
一、项目管理部绩效考核计划表
(一)部门经理绩效考核计划表
(二)项目经理绩效考核计划表
(三)项目工程师绩效考核计划表
(四)评审经理绩效考核计划表
(五)评审工程师绩效考核计划表
.(六)验证科长绩效考核计划表
(七)样板组长绩效考核计划表
(八)成型领班绩效考核计划表
二、模具事业部绩效考核计划表
(一)经理绩效考核计划表
(二)副经理(工程)绩效考核计划表
(三)副经理(制造)绩效考核计划表
(四)cnc编程科长绩效考核计划表
(五)模具设计科长绩效考核计划表
(六)跟模科长绩效考核计划表
(七)品检科长绩效考核计划表
(八)fit模组长绩效考核计划表
(九)w/c组长绩效考核计划表
三、质量保证部绩效考核计划表
(一)经理绩效考核计划表
(二) ...