亲和力是指个人通过自身言谈举止给她人一种易于接近感觉。其分级行为体现如表
1-1所示。表1-1亲和力分级行为体现
影响力是指有关人员说服或影响她人接受某一观点、推动某一议程或领导某一具体行为能力。其分级行为体现如表
2-2所示。表1-2影响力分级行为体现
沟通能力是指个人能对的倾听她人倾诉，理解其感受、需要和观点，并做出恰当反映能力。其分级行为体现如表
1-3所示。表1-3沟通能力分级行为体现
执行能力是指有关人员在工作中能迅速理解上级意图，进而形成目的并制定出具体可行行动方案，然后通过各类资源合理运用和对任务优先顺序安排，保证方案高效、
顺利实行，并努力达成工作目的能力。其分级行为体现如表
1-4所示。表1-4执行能力分级行为体现表
创新能力
是指有关人员不受陈规和以往经验束缚，可以不断改善工作与学习办法，以适应新观念、新形势发规定能力。其分级行为体现如表
1-5所示。表1-5创新能力分级行为体现
理解能力是指有关人员理解她人能力。其分级行为体现如表
1-6所示。表1-6理解能力分级行为体现
表达能力是指有关人员通过口头描述或书面文字表达自己意思能力。其分级行为体现如表
1-7所示。 ...