公司员工请假制度
第一条 总 则
1、为规范人员管理
及公司考勤制度，
严格请假纪律，保障集团公司的正常运作,根据国家有关规定及集团公司制定的考勤管理制度，结合集团公司实际，特制订本制度。
2、适用范围：公司全体员工
。第二条请假程序
1、员工填写请假单，注明请假种类、假期、时间、事由等，经各级领导审批，并报办公室备案。
2、较长假期须交接手头工作，确保工作连续性。
3、超假期应及时通告请示有关领导审批
。4、假满回公司销假，通报办公室，并交接工作。
5、备案制度
公司领导层干部无论因公私请假，均报
公司办公室备案；各
部长（主任）、
经理等管理层
无论因公或因私请假,获批准后，均需报人力资源
部备案。第三条各种假别及规定
1、公事休假
（1）员工因下列事由不能出勤时,经所属部门上级审查并向所属办公室报告确认后，作为公事休假。
①员工行使选举权，参加人民代表会议、政协会议及劳动模范大会等公共活动时。
②所在区域内发生天灾、传染病（本人的疾病除外），交通截断或被隔离时。
③发生火灾、地震及其他不能预测的灾害,本人住房被破坏时。
④公司及地方政府规定或临时宣布的其他事由。
（2)因公事休假 ...