警察类心理测评
警察心理素质测评的内容重要涉及两类：
　　（一）
警察人格测验
　　人格，即个性，是一个人稳定的心理特性的总和。在现实生活中有的人外向，有的人内向，有的人急噪，有的人细致，有的人古板，有的人灵活，有的人果断，有的人优柔寡断……这些差异是个性的不同。
　　人格测验是警察心理素质测验的重要内容之一。警察人格测验重要涉及二个方面：一是测试应试人员的人格状况。警察职业客观上规定只有具有良好的人格特性的应试者才干进入警察队伍，通过人格测验可以把不良人格特性，特别是人格障碍，乃至于有心理疾病的应试者排除在录用之列，保证警察心理素质的整体提高，减少未来事故发生的机率；二是可以区分应试者人格特性的类型，并根据警察职业岗位对从业者的规定，来选择录用应试者并安排适当的工作岗位，做到“人适其职”。如一个性格内向，不善言辞，不喜欢过多地与别人打交道但做事细心，工作有条理的人，就适应做内务、财务管理工作；一个性格外向，爱说好动，对人热情大方的人就适应巡警工作。
　　（二）警察职业能力倾向测验
　　警察心理学家认为，警察职业除了需要从业者具有良好的人格特性以外，还必须具有警察职业能力倾向，既要具有 ...