靖远县第五中学
教学常规管理及考核办法
规范有序的教学常规管理是提升学校教学质量的重要举措，是学校实行科学化管理的根本保证。为了全面贯彻党的教育方针，全面推进素质教育，加强学校教学常规管理，构建全程、动态、多元的科学有效的管理机制,充分发挥管理的督促、指导和激励作用，提高教师整体素质,提高学校教育教学质量，结合我校教育教学实际,制定本办法。
一、指导思想
以办人民满意的教育为宗旨，以提升教育教学质量为
核心，以实现规范化管理为目标，深入贯彻落实科学
发展观,完善制度体系，强化责任意识，关注管理细节，重视管理过程,突出管理重点，落实管理目标，在管理的过程性上下功夫，在管理的规范化上做文章，实现学校管理工作的制度化、规范化、科学化.
管理制度
1。教师量化考核制度
对教师的常规教学工作采用分学期分项量化积分的办法进行考核，得出考核成绩,教师教学常规年终考核积分
=1/2
（第一学期量化积分
+第二学期量化积分)
考核成绩作为教研组工作考核、教师评优评先、年终考核、职称晋升、聘定岗位、绩效工资奖励等的主要依据之一。
教学常规项目普查制度
教学计划、进度计划每学期开
学一周后检查;教学总结每学 ...