考 勤 制 度
按国家规定,实行八小时工作制.八小时内，员工必须按时上下班.每周星期一至星期六为工作日，夏季上午8：30上班,下午18:30下班，(冬季上午9:00上班，下午19：00下班,)中午休息时间为12：00至14:00。
员工必须如实签到,迟到或早退按1元/分钟扣除，以此累计，严禁代人签到和让别人代签到,如若代签到被查获,代人签到者扣100元,被代签到者扣200元。
事假需提前一天向部门经理申请,经同意后向行政部报批，按事假天数扣除当事人日工资（基本工资/26天×事假天数）。
员工生病应及时通知公司,病假必须持有正规医院开具的病假单方能生效。病假按天数扣除当事人日工资的一半（基本工资/26天×病假天数/2）.
如未能按上述第3、4条执行，则视为旷工。旷工一天扣除当事人三倍日工资（ 3×基本工资/26天)，无故旷工三天以上者视为自动离职。
开工作会议迟到每一分钟罚款10元,不到会这视为旷工.
当月无迟到、早退、病假、事假、旷工者给予全勤奖，100元/月（试用期内的员工不享受此待遇）。连续6个月全勤的员工除给予表扬外，一次性奖励200元，可带薪调休一天，连续12个月全勤的员工一次 ...