如何对员工开展培训
内容简介：许多管理者会面对这样的难题：员工水平参差不齐,以至于很多工作的开展都有了不必要的麻烦.这个时候,对员工开展培训是必要也是必须的。那么，如何对员工开展培训呢?看看人家名企高管怎么说。
　　如何对员工开展培训呢？
　　员工培训是指一定组织为开展业务及培育人才的需要，采用各种方式对员工进行有目的、有计划的培养和训练的管理活动，其目标是使员工不断的更新知识,开拓技能，改进员工的动机、态度和行为,是企业适应新的要求，更好的胜任现职工作或担负更高级别的职务,从而促进组织效率的提高和组织目标的实现.
　　员工培训按培训形式来分，可以分两种：公开课和企业内训。
　　1、公开课引的形式：是让员工到企业外面参与一些相关的讲师开办的公开培训课程。
　　2、企业内训的形式:是企业邀请相关讲师到企业进行调研,针对性的对企业员工进行培训,这是全面的内部培训，一般不对外公开。
　　员工培训按内容来划分，可以分出两种:员工技能培训和员工素质培训。
　　1、员工技能培训：是企业针对岗位的需求,对员工进行的岗位能力培训。
　　2、员工素质培训：是企业对员工素质方面的要求,主要有心理素质、个人 ...