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            上市公司数字领导力相关研究是近年来研究的热点方向之一，上市公司数字领导力可以用于金融学和企业经济等领域的研究，并在各类顶级刊物中频繁出现。附件内为由本人及所在课题组自用整理、严谨测度、多重校验的2004-2023上市公司数字领导力、数字化领导力数据大合集！包括高管姓名、个人简历、是否高管团队成员、高管职务类别、是否董事会成员、董事会职务类别等非常详细的原始数据，以及参考来自《Research in International Business and Finance》期刊文献做法构建的上市公司数字领导力的最终测度指标，累计涵盖4.5w+观测值数量，3700+样本企业，已整理好的面板数据可直接用于回归分析！一个数据集将上市公司数字领导力研究所需数据所需数据一网打尽！

           本数据集经过多次校验，由本人及所在课题组自用整理并提供售后咨询服务，欢迎大家私信交流！   

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               附件内所有文件均包括xlsx、dta格式面板数据，无偿赠送您非常详细的参考文献原文（均为来自《Research in International Business and Finance》的高被引文献！！）、非常详细的stata指标测算全过程参考代码、所有原始数据（包括手工收集整理的上市公司高管姓名、个人简历、是否高管团队成员、高管职务类别、是否董事会成员、董事会职务类别等非常详细的原始数据，指标构建所需的各个变量都可直接查到，指标来源有依据，充分保证数据真实性、准确性，绝对不同于市面上其他粗制滥造数据！！）以及2023更新版本上市公司年度信息！本数据集适用于所有涉及上市公司数字领导力方向的实证研究与理论分析，更是非常适合在此基础上进行拓展研究！  

            本数据集来源正规，由我手动收集、整理，与同门多次核对，观测值数量全面，市面上的上市公司数字领导力相关数据，年份较短（大部分只到2022年），还有人用插值法拟合，错误值太多，本数据集更新至2023年，观测值无误差，亲测效果良好，不含拟合处理，均为来自数据库的原始数据！

附件内容简介：
1、2004-2023上市公司数字领导力、数字化领导力数据：包括姓名、个人简历、是否高管团队成员、高管职务类别、是否董事会成员、董事会职务类别等非常详细的原始数据，以及参考来自《Research in International Business and Finance》期刊文献做法构建的上市公司数字领导力的最终测度指标，累计涵盖4.5w+观测值数量，3700+样本企业，已整理好的面板数据可直接用于回归分析！

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指标测度方法：现有文献主要通过问卷调查和访谈形式测量数字领导力，但该方法存在视角局限性和主观认知偏差问题。为此，参考来自《Research in International Business and Finance》期刊文献做法，基于文本分析法分析管理层简历，从而构建上市公司数字领导力的测度指标。数字领导力的定义涵盖教育背景与工作经历中的数字技术经验：教育经验涉及无线通信、软件开发、计算机技术、自动化、网络技术、集成电路、大数据及工业机器人等领域；工作经验包括网站开发、IT规划、技术部门管理、云平台运维、研发中心、网络研发与安全等具体岗位。参照Wang等的标签分类法，数字领导力被划分为四级——0级（无数字领导者）、1级（高管团队含数字技术背景成员）、2级（数字背景高管兼任董事）、3级（CEO或董事长为数字领导者）。该指标基于结构权力测量法，通过高管职位层级反映其对决策的控制力，即高管团队职位权力越大，对企业决策过程的影响力越强。

篇幅限制无法展示详细的指标体系说明，如有疑惑可私信我，我将及时回复！

2、2004-2023上市公司数字领导力、数字化领导力原始数据：包括高管姓名、个人简历、是否高管团队成员、高管职务类别、是否董事会成员、董事会职务类别等变量，累计涵盖100w+观测值数量，指标构建所需的各个变量都可直接查到，充分保证数据真实性、准确性！

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数据来源：官方途径手动整理而成，本数据集为课题组自用数据，经过我和同门师兄妹多次人工审核、校对；同时，数据的处理过程也咨询了我的导师，请大家放心使用，承诺良心数据！

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            目前我应用经济学博士在读，如您有更具体的数据需求，请私信我详细说明，如有数据定制需求，可直接私信，我将秉持着严谨、科学的研究态度为您提供满意的数据服务。本团队所分享数据均为承诺售后服务的，所有论坛私信都会及时回复，您在使用本数据集的过程中有任何疑问可随时联系，帮助大家到满意为止！如有任何疑问，欢迎私信沟通，恭候您的数据需求！