第一章  人力资源开发与管理导论
           第一节  人力资源含义及特点
一.人力资源及相关概念
1.人力：体力和智力
从现实运用状态看：体质、智力、知识、技能
2.资源：能创造财富，带来福利的要素或手段；世界上的三大资源：物质资源、精神资源、人力资源。其中，
人力资源是最为重要的资源。(Resources)
3.人力资源（Human Resources）广义：泛指一个经济社会所拥有的全体人口。狭义：指特定领域的劳动人
口。管理学中人力资源指组织内员工所拥有的体力、知识、技能以及价值观等精神存量。如果从组织层面，
HR 是指某组织内，员工所天然拥有并自主支配使用的“协调力、融合力、判断力和想象力”。它必须通过
有效激励，才能开发利用。
4.人力资产（Human Assets）资产（Assets）：经济行为人或组织拥有或控制可用货币计量的经济资源；人
力资产：组织所拥有或控制的，可用货币计量的，可获经济利益的人力资源。
5.人力资本（Human  Capital）资本：人们通过一定的投资活动而获得的获利手段；人力资本：指人们耗费
在保健、体育、培训方面的开支所形成的资本。就一 ...