2019 公共管理学期末考试题及答案

一、 填空题 ( 每空 1 分，共 16 分)
1.   公共管理是       运用公共权力，为实现公共利益，对
进行管理的社会活动。
2.         是政府干预经济活动的基本理由。
3.   依据公共政策的从属关系，一般可分为         、
和具体政策。
4.   政策评估会受到        的不确定性、政策效果的多样性、
的阻滞性、政策问题的复杂性等因素的影响。
5.   在西方公共人力资源管理模式中存在着四种基本制度，
即      、     集体谈判制度和弱势群体保护制度。
6.   公共财政管理是政府对         、分配活动的组织、 实施
和监督管理活动的总称，主要包括           、预算会计、政府审计
等内容。
7.   管理信息系统一般由四部分组成，
即        、       、信息管理者、信息使用者。
8.   公共管理责任的行政控制机制表现于行政监督权、         、
审计、    等职能的发挥。
9.   现代人力资源管理的理念与价值，是建立在西方经济学家对
论证的基础之上的。

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