经济管理学院管理系
2014-2015
年度春季学期
人力资源管理模拟实训
实验报告（
6）诺德公司员工培训计划
员工训练企划书——针对应届毕业生培训方案
组名：放心去飞
2015-05-14
诺德公司员工培训计划
员工训练企划书——针对应届毕业生培训方案
1，应届毕业生特点
（1），具备一定知识，无工作经验
（2），工作仅停留在表面，易眼高手低
（3），积极性高，耐力不够，抗压抗挫能力较差
（4），缺乏团队意识，以自我为中心
2，培训目的
（1），了解企业，融入文化
（2），提升技能，职业素养，符合岗位需求
（3），实现学生到职业人的转变
（4），发掘优秀，人才储备
（5），通过培训，让企业员工更好的融入到大家庭中来，避免给企业带来不必要的经济损失
（6），增强学生的责任意识，服务意识
（7），转变员工思想观念，更好的适应工作要求
3，培训时间及内容
入职一月内
目的：通过此阶段的培训，让学员了解认识公司相关管理层的领导，增强新员工对企业的认同感，同时学习、沟通的课程中考察学员态度，实现优胜劣汰。
第一步：入职一周内经过面授培训，教授企业文化、公司规章制度、公司产品知识、公司体系规范 ...