领导力训练
一、领导力思维
   1、共同分享负担的领导者思维——大雁范例。
   2、你领导的人越多，需要的领导者就越多——摩西的改变。
   3、寻找他人身上的领导者素质。
    无论瓶子大小，奶油总是浮到最上面来。
   4、为潜在领导者提供成长机会。
    故事：
  旅行者与小镇老人：领导者应鼓励旁边的人以这样的眼光看待环境。
  宠物鹦鹉的故事： 当人们不工作时，领导者为他们提供一些专家认为他们会
   喜欢的东西。然而，从来不看他们真正需要什么。
  增长机会的内容
  ①、使潜在的领导者与他所在领域的成功人士接触。
  ②、提供一个安全的环境，使潜在的领导者能放心地冒险。
  ⑧、为潜在的领导者提供他所需要的资源及工具。  ·
  ④、为潜在的领导者提供一个有经验的老师。
  ⑤、花时间和金钱对潜在领导者欠缺的方面进行培训。
  游戏： 高台信赖。
  二、领导者的品质
   1、个性
   2、影响力
   3、积极的态度
   4、优秀的人际关系能力
   5、明显的天赋
   6、经证明的成功经历
7、信心
8、自律
9、有效的沟通技巧
10、不安于现状
三 ...