双重预防体系
考核奖惩制度
批准:审核：编制：xxxxx
有限公司
二〇一八年
七月目录为了贯彻“安全第一，预防为主
，综合整理
”的方针,根据“
双重预防体系
”建设强化管理，充分落实“一岗双责"“管业务必须管安全”“管生产必须管安全”的要求,将风险分级管控与隐患排查治理贯穿安全管理的各个环节，预防事故的发生,确保安全生产，特制定本制度。
本制度适用于本公司所有部门和人员的“双重预防体系”
建设考核奖惩管理。
1、公司主要负责人定期进行“双重预防体系”建设绩效考核.
2、执行公司级安全考核与奖惩，重大安全责任事项的考核报总经理审批。
3、各部门负责各辖区内
“双重预防体系”建设工作的绩效考核，领导小组负责监督。
公司年终总结时,由公司、各
部门按照考核情况推荐，部门负责人按照制度进行审核，提出奖励建议，报总经理批准，给予奖励。
对“双重预防体系”建设及有特殊贡献者,由各部门推荐，公司“双重预防体系”领导小组审议，总经理批准给予奖励。
所罚款项由被罚部门或个人按公司有关规定到财务部门缴纳。
坚持公平、公正、公开的原则,实事求是的进行奖惩，并接受全员监督.
认真执行“双重预防体系"建设管 ...