什么是执行力
什么是团队执行力
　　从团队二字入手。一个团队需要许多方面组成,有4大因素，大致可以用下图表示：
　　队伍—人
　　体系-形 士气—势
　　对应
这以上4点，一个缺乏团队执行力的团队一般会暴露出4大类问题：
　　⑴人员问题:下属缺乏贯彻执行的能力。
　　⑵结构问题:执行结构过于复杂,不适合贯彻执行命令。
　　⑶士气问题:下属缺乏贯彻执行的原动力，或者下属贯彻执行时态度不端正
　　⑷团队文化问题:团队缺乏明确的奋斗目标或奋斗理念.
　　每个团队都有它的核心团队，用通俗的话来看就是其领导班子。领导班子结构既不可过于简单也不可以过于复杂,它需要根据整个团队的人数以及需要执行任务的难度而定.如果一个团队人数偏少、任务偏易,而执行结构却又
偏复杂时，往往导致上级的精神与指示不能及时执行与贯彻下去。而相反，如果一个团队人数偏多、任务偏难，可是执行结构却过于简单的话，往往导致下级在执行任务的时候目的性不明确
且任务过于繁重.由此可见，要作为一个具有
高执行力团队的领导者，必须掌握结构复杂或简易的度.
重要性　　一个好的集体，一个具有竞争力的集体需要具备许多因素，包括有“集体文化”、“集 ...