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2025-05-24
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(归纳于直言相兼等有效调查资料,仅培训参考用
)文化描述情况:
主要分享负责自己的工作经验,分享的少。
小伙伴建议:
负责需要提升理解能力。负责人要积极主动的帮助小伙伴,带动小伙伴主动追求。了解小伙伴。
执行力目标规划、人员分工
人员培养
基础团队管理
内部沟通
心态调整
提高团队凝聚力
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