猎头公司如何运作
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　　猎头行业进入中国市场以后，就获得了快速的发展。猎头也不再是那个高端职位更迭的幕后主使者，而变成了行走于前台的职位变换决定者，更多的企业在招聘中高端职业时选择猎头招聘。随着猎头行业的逐渐成熟，猎头的面纱也被逐渐揭开，但越是这如此，人们对猎头公司如何运作的好奇心越重，埃摩森猎头公司的专业猎头，就来为大家彻底的揭开猎头的面纱，一探究竟!
　　猎头公司想要不断的发展，就要有源源不断的企业客户，因此，每个猎头公司都会BD客户，当找到合作客户之后，就要开始为企业招聘人才，具体的工作流程如下：
　　步骤一：分析、评估客户需求，确定寻访建议书
　　猎头建立与客户的沟通，了解客户的企业文化、公司背景、行业状况、管理风格、产品特性等资讯;
　　 共同讨论、分析招聘岗位(职位描述，招聘方法，项目时间，费用构成等)。
　　步骤二：评估方案
　　科学分析客户所属区域、行业以及客户招聘岗位、企业文化、制定人才寻访方案
　　 分析区域、行业、招聘岗位
　　 结合企业文化、用人风格、战略发展
　　 考察目标人才的分布、稀缺度
　　步骤三：人才寻访
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