有关策划的面试问题及答案
面试题目的回答情况会影响策划求职者的求职成效。下面是有关策划的面试问题及答案，相信对你会有帮助的。
你怎么样处理上下级之间的冲突或是与客户之间的冲突
?请举一个实例说明。
答案：在处理上下级冲突时，我认为双方都应尽量做到换位思考。即使事情紧急，双方火气上头，也要尽量冷静下来，并尽快地思考矛盾的核心是什么，怎么解决，而不是拉开架势争吵——至少双方中有一人要做到。
你会为什么而离职
?你对待工作的感想或是感受是什么
?什么让你最受挫折
?答案：我会因为，公司的文化，发展方向，工作环境以及我的家庭而离职，我认为工作就是要自己做着舒服家人朋友支持，我所做的工作能够给公司或他人带来效益，这样工作才有意义。在工作中最让我受措的是我的努力得不到认可。
你负责过哪些营销推广活动的项目
?重点项目中负责哪些阶段
?自己充当的角色
?业绩?答案：在企业市场营销和开拓时给予支持：协助上级对各省级运营商的具体推广需求和产品方案进行市场营销策划及执行，并负责公司层面的媒介宣传、品牌营销策划和执行。
假设你是领导，你如何判断他
是否合适该岗位
?重要考核指标有哪些
?答案：首先从
3大方 ...