公司近期疫情防控工作要求
一、严格本公司员工出行管理
（一）非必要不离市。各部门要密切关注国内中高风险 地区变化动态，此波疫情控制之前，员工休班期间非必要不 离市，因离市导致的疫情防控风险及费用由当事人自行
承当。（二）离市审批提级管理。此波疫情控制之前，各部门 员工离市比照员工出省报批流程进行。各部门应提前
X天提 交申请，分管经理批注“情况属实，同意出行，如出问题， 我负责任”，防疫办汇总后报公司负责人审批。未经审批同 意的，一律不得出行。员工离市前应签订个人承诺书。
（三）做好员工动态管控。离市员工每天向部门汇报具 体行程和健康状况，由专人及时记录每名外出员工出行及返 回时间、出行方式、出行地点、核酸检测等信息，形成台账， 放部门值班室备查，做到底数清、去向明、手续全。
（四）落实管控措施。对所有高风险地区及所在县（区） 来（返）人员一律落实
“14+7”
管控措施，即
14天集中隔 离、
7天居家健康监测和
4次以上核酸检测；中风险地区及 所在县（区）来（返）人员落实
14天居家健康监测和
4次 以上核酸检测。健康码红码人员落实
“14+7”
管控措施，黄 码人员落实
14天居 ...