1、[多选题]材料筛选法就是通过一些材料信息来考察和选拔人才的方法。其具体形式是
(　　)。　　A.推荐信B.调查问卷
C.工作报告
D.背景调查
E.履历分析
　　【参考答案】：
A,D,E
　　【参考解析】：材料筛选法是指通过一些材料信息来考察和选拔人才的方法。申请表、履历分析、证明材料、推荐信、背景调查等都是材料筛选法的具体形式。材料筛选法主要依据应聘者个人的基本信息及背景材料，因而必须与其他人才选拔方法如面试、笔试等方法结合使用，才能取得令人满意的效果。
2、[单选题]企业资源优势具有
(　　)，企业要不断投入以保持和创新优势。
　　A.绝对性和时间性
　　B.相对性和时间性
　　C.绝对性和暂时性
　　D.相对性和暂时性
　　【参考答案】：
B　　【参考解析】：企业资源优势具有相对性和时间性，随着时间的推移以及竞争环境的变化，资源的优势可能会衰退、消失，企业要保持资源优势必须进行不断投入，以使其优势得以维护和创新。
3、下列选项中，不属于
360度考评方法的优点的是
(　　)　　A、具有全方位、多角度的特点
　　B、有助于强化企业的核心价值观，增强企业的竞争优势，建立更为
和 ...