附件三公司新员工入职管理制度
一、目的


将新员工顺利导入现有的组织结构和公司文化氛围之中，消除对新环境的陌生感，使其尽快进入工作角色。
二、适用范围
本制度适用于公司新员工入职管理
三、入职工作流程
第1条入职前公司招聘负责人办理事项
:（1）将录用通知发给被录用人员、录用部门负责人、人事手续办理
；（2）将新员工提交资料和证件签字确认后给到
人事部门存档
；第2条报到1、入职手续办理：
员工入职登记表、填写《三级安全教育》试题。
2、新员工办理事项：
新员工提交以下证件：员工入职登记表（
1份）；身份证
复印件(2份)；学历证书复印件
（1份）；职称证书复印件（
1份）；彩色一寸照片
（1张）；司机需提交驾驶证复印件（
1）份；道路运输从业资格证复印件（
1份）。3、入职手续审核确认：
（1）以上入职手续办理完毕，
公司对入职资料进行审核；
（2）与新员工签署《劳动合同》
、办理相关社保
；（3）与新员工和部门
领导沟通，确定新员工到岗时间；
（4）为新员工
录指纹；（5）告知公司上班时间具体要求按《
公司员工考勤管理制度
》。 ...