企业职业病的应急预案与响应
应急措施包括用人单位的组织措施和物资措施。
①组织措施有联系与通报方式，各类紧急情况的主管部门指挥或参与人员
(不一定相同，如火灾或工伤不同，中毒或暴雨不同等
)义务急救队伍等
;②物资措施包括医院的急救设施消防的器材与车辆等设施，防洪防雨帐蓬、砂袋、车辆等物资。
一、要求与解析
(一)《审核规范》要求
4.4.7
应急预案与响应
用人单位应建立并保持计划和程序，确定潜在的事件或紧急情况，并对其作出应急响应，以预防或减少与之有关的疾病和伤害。
应急预案与响应计划应该与用人单位的规模和活动的性质相适应，并符合以下
要求：(1)保证在作业场所发生紧急情况时，能提供必要的信息、内部交流和协作以保护全体人员的安全健康
;(2)通知并与有关当局、近邻和应急响应部门建立联系
;(3)阐明急救和医疗救援、消防和作业场所内全体人员的疏散问题。
用人单位应该制定
评价应急预案与响应实际效果的计划和程序，并可根据实际情况定期检验上述程序。
(二)解析1.任何由企事业单位或社团组成的用人单位，都有可能出现内部或外部意外的紧急情况。
内部的包括：发生火灾、爆炸、急性中毒
(生产或非 ...