人力资源管理制度
　　通常企业为了加强对人员的管理都会出一些制度，人力资源管理如
何制定制度？来看看小编为你带来的人力资源管理制度吧，这其中也许
就有你需要的。
　　人力资源管理制度
1：人力资源管理规章制度　　第一章
总则　　第一条
为规范GS的人力资源管理，优化人力资源结构，体现
GS人性化管理理念，实现管理的规范化、标准化、制度化、程序化、
根据GS实际情况特制定本规定。
　　第二条
本GS自董事长以下各级工作人员，均称为本
GS员工，分为正式员工、试用员工。
　　第三条
本GS员工的聘用、职务任免、人事变动、出差、离
职、考勤、绩效考核、奖惩、薪资、福利待遇、员工培训、人事档案管
理及其它有关人力资源管理事项除国家有关规定外，均按本制度办理。
　　第四条
本GS员工均应遵守各项规章制度。
　　第二章
聘用　　第五条
各部门根据工作需要，每年第四季度上报次年度人员需
求计划。人力资源部汇总编制
GS下一年度需求计划，报总裁申批。
　　第六条
本GS员工的聘用，包括招聘、录用、报到和试用四个
环节。　　第七条
本GS员工招聘坚持统一管理、分级负责的原则，
控制编制 ...