AActionlearning
：行动学习
Alternationrankingmethod
：交替排序法
Annualbonus
:年终分红
Applicationforms
：工作申请表
Appraisalinterview
：评价面试
Aptitudes
:资质Arbitration
：仲裁Attendanceincentiveplan
：参与式激励计划
Authority
:职权BBehaviormodeling
：行为模拟
Behaviorallyanchoredratingscale(bars）
：行为锚定等级评价法
Benchmarkjob
：基准职位
Benefits
:福利Bias
：个人偏见
Boycott
：联合抵制
Bumping/layoffprocedures
：工作替换
/临时解雇程序
Burnout
:耗竭CCandidate-ordererror
:候选人次序错误
Capitalaccumulationprogram
：资本积累方案
Careeranchors
：职业锚
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