企管部岗位职责
一、建立健全公司各项规章管理制度
，并根据执行情况及时修订完善
1、组织撰写
公司各项规章管理制度
，并审核、报批，保证各项规章管理制度
之间的协调统一。
2、①公司通用的基本制度由企管部组织统一撰写
；②各部门自行拟定
的制度获得经批准后
报企管部统一整理归档。
3、跟踪检查规章管理制度
的贯彻执行情况，提出修改、补充意见，逐步完善。
二、组织编制各部门工作职责及各岗位工作标准
1、根据公司组织机构的设置，组织编制各部门
/岗位工作职责。
2、督促和检查各部门按岗位设置，组织编制岗位工作标准。
3、如果发生
机构调整，部门职能变化等情况及时组织对工作职责、岗位工作标准进行修订。
三、人事管理工作
1、全权负责公司的员工
的考勤管理工作；
2、根据工作岗位的不同要求，制定人力资源计划，使企业内部
“人、事相宜
”以实现人力资源合理配制；
3、制定合理的薪酬福利制度，对员工的工作作出绩效评定；
4、制定并实施合理的培训计划（主要指职业技能、安全生产等方面），以提高并发挥员工的能力。
四、后勤管理工作
1、负责对厂区安保工作的管理与监督；
2、负责员工
宿舍的人员安排、环境 ...